آموزشگاه مدیریت و کنترل پروژه فراهمراهان
نگرشی نوین به کنترل پروژه توسط اساتید با تجربه
ده مقاله از هاروارد که باید بخوانید
مقاله ششم:
رهبری بهتر باشید، زندگی غنیتری داشته باشید « استوارت فریدمن »
افراد زیادی هستند که به دلیل اهمیت ندادن به یک یا چند جنبه رهبری در زندگی، احساس نقص و شکست میکنند.
افراد باید از توانایی رهبری شان در همه حوزههای زندگی که شامل موارد زیر است به درستی استفاده کنند :
- شغل
- خانواده
- جامعه
- و خود : که شامل ذهن، بدن و روح میشود
نباید یکی را برای بهبود بخشید و بقیه رها کرد، باید به دنبال پیروزی چهار جانبه باشیم.
در این صورت بین آنها ارزش مشترک پیدا خواهیم کرد. به این امر « رهبری جامع » گفته می شود.
رهبری جامع با موارد زیر آغاز میشود.
اگر ضعیف عمل کنید احساس ناتوانی و انزوا کرده و به اطرافیان آزار میرسانید.
- تصویری واضح از آن چه هم اکنون و در آینده میخواهید و میتوانید در هر 4 حوزه زندگی در آن نقش داشته باشید را باید برای خود بسازید و در مورد کسانی که بیشترین اهمیت را برایتان دارند بیاندیشید.
- انتظاراتی که از هم دارید را مشخص کنید.
- برای دستیابی به پاسخ موارد بالا اقدام به طراحی آزمون و خطا کنید.
به این صورت که در مدت کوتاهی کارهای جدیدی را صورت دهید و تأثیر آن را در هر چهار مورد بررسی کنید. میتوانید طرح جدید را متوقف، اصلاح یا در صورت موفقیت آمیز بودن ادامه دهید.
- در این صورت رضایتمندی و عملکردتان در حوزههای مختلف افزایش مییابد.
- با رهبری جامع ممکن است افزایش 20 تا 39 درصدی در رضایتمندی در همه حوزهها داشته باشید.
- در حالی که کار کمتری انجام داده و بهبود 9 درصدی در عملکرد کاری داشته اید.
فرآیند جامع رهبری
- با اطرافیان اقدام به تفکر، نوشتن و صحبت کرده تا ارزشهای اساسی، چشم اندازها و … را در مورد خود شناسایی کنید.
- مهمترین افراد را در همه ابعاد زندگیتان مشخص و انتظارات دو طرفه را شناسایی کنید.
- سپس با آن ها صحبت کنید. ممکن است از تفاوت انتظارات ذینفعان و چیزی که تصور میکردید تعجب کنید.
- گام بعدی طراحی آزمایشها و امتحان آنها طی یک دوره زمانی تحت کنترل است.
طراحی آزمایش رهبری جامع
باید تغییراتی را اعمال کنید که منافعی را به دنبال داشته باشد. در صورتی این تغییرات پایدار میشود که برای همه سود داشته باشد.
حال سؤال این است که چگونه رهبری جامع آزمایش و طراحی کنیم که همه ابعاد زندگیمان را بهبود بخشد؟
اکثر آزمایشات موفق از ترکیب 9 دسته بندی کلی ساخته میشود.
جستجو و اندیشه ( در مورد نحوه تغییر و تاثیر تغییرات )
برنامه ریزی و سازماندهی
جوان سازی و ترمیم ( مراقبت از بدن، ذهن و روح )
قدر دانی و مراقبت ( خوش گذرانی با دیگران، به فکر همه بودن و قدردانی کردن )
تمرکز
آشکار سازی و تعامل
تغییرات زمانی و جانشینی
تفویض اختیار و پرورش
کاوش و جسارت
تعدادی از آزمایشها را انتخاب و شروع کنید و خود را با آن وفق دهید.
معمولاً انجام و اجرای بیشتر از سه آزمایش به صورت همزمان امکان پذیر نیست.
با پیش رفتن در صورت موفقیت آمیز بودن آزمایش، به پیروزیهای کوچک دست خواهید یافت و چیزهای جدیدی درباره رهبری خواهید آموخت.
با ارزیابی نتایج آزمایشها اقدام به نتیجه گیری در مورد تاثیر آزمایش کرده و آن را متوقف کنید یا ادامه دهید تا رهبری بهتری داشته باشید.
شما فقط در صورتی در آزمایشی بازنده قلمداد میشوید که از آن چیزی یاد نگیرید.
با اعلام آزمایشی بودن یک تغییر یا روش جدید مقاومت افراد را کاهش دهید و به راحتی به بررسی تاثیرات آزمایش بپردازید.
افراد ممکن است به دلایل مختلف به رهبری جامع روی بیاورند و احساس نقص کنند به دلیل این که کار مورد علاقه خود را انجام نمیدهند احساس نادرست بودن کنند زیرا که کاری که انجام می دهند مطابق ارزشهایشان نیست.
ممکن است احساس جدا شدن از افراد مهم زندگی و یا احساس خستگی از رسیدن به همه این مسائل را در خود احساس کنند.
به کمک رهبری جامع شما با توجه به استانداردهای افراد مهم زندگیتان بهتر زندگی میکنید و در همه ابعاد حس بهتری خواهید داشت.
تلاش کنید که رهبر بهتری باشید و زندگی غنیتری داشته باشید. البته اگر خواهان روبرو شدن با مشکل جدید هستید.
